本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定编制。全文包括总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项6个部分。报告中所列数据统计期为2022年1月1日至2022年12月31日。报告电子版通过叙永县人民政府公众信息网站（www.xuyong.gov.cn）全文公开。如有疑问请与叙永县人力资源和社会保障局办公室联系（地址：叙永县新区便民街2号人社大楼；邮编：646400；联系电话：0830-6222045）。

一、总体情况

 2022年，在县委、县政府的正确领导下，我局高度重视并积极推进政府信息公开工作，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》及省市县政府信息公开工作的有关规定，认真贯彻落实好上级相关文件要求，确保政府信息全面、及时、准确公开，提高工作的透明度和公信力，为人民群众卫生健康提供服务，取得了较好成效。根据规定，现将我局2022年度政府信息公开工作报告如下:

（一）主动公开

1.信息发布情况。2022年，累计公开政府信息173条。在公开渠道方面，政府网站公开信息39条；开设“叙永人社”微信公众号1个，通过新媒体公开信息68条。主动公开信息66条，内容涵盖财政信息，社会保障信息，就业创业信息，人事考试信息，行政许可信息等内容，做到群众关注的人力资源和社会保障领域重大事项全部公开，不断提高人社工作透明度，保障群众知情权。2022年，叙永县人力资源和社会保障局未发生一起因政府信息公开不及时、不规范而引发的涉诉涉访案件。

2.回应关切情况。推动诉求办理快速高效。建立群众诉求“接件即办”机制，通过泸州市12345政务服务热线、书记市长信箱、网络问政等平台，畅通群众建言献策和批评监督渠道，充分收集企业和群众诉求、意见、建议208余件，将收集到的群众诉求、意见、建议分级分类进行处置，形成受理、研判、转办（督办）、反馈、回访、运用、归档的闭环管理模式。目前208件诉求已核实回复，办理人大代表建议和答复1件，政协提案和答复3件。实现诉求合理能够当下解决的100%解决到位、一时解决不了的100%制定规划逐步解决到位、不能解决的100%解释说明到位，确保群众诉求办得好、办得快，切实提升群众获得感、满意度。

（二）依申请公开

2022年，本单位无政府信息公开申请。

（三）政府信息管理  

本单位认真梳理行政法规库文本，根据上级文件精神，及时在信息公开平台进行内容更新或废止，按照公开要求，集中规范公开现行有效规章、行政规范性文件等信息。

（四）政府信息公开平台建设

2022年，本单位按照要求，及时查找、清理政府信息公开数据同源问题，及时更新维护“叙永人社”微信公众号内容。本年度共发布信息68条，积极发布人力资源和社会保障领域政策信息、最新动态等信息。

（五）监督保障情况

由分管领导、局办公室主任负责开展信息公开日常监督，坚持先审后公开制度，认真落实“三审三校”制度，对所有公开的信息严格把关，保障信息的时效性、真实性和准确性。对信息公开人员加强业务培训、提升信息发布、审核把关能力，定期对信息公开工作进行考核、评议，确保政府信息公开按要求落实完成。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年，我局坚持推动政府信息公开工作常态化、规范化，信息公开工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现为：信息公开平台建设还在适应工作要求，如公开途径等；信息公开工作队伍素质有待进一步提升，如文书制作等。

2023年，我局将继续坚持以“公开为常态、不公开为例外”的原则，做好信息公开工作。一是进一步增强政务公开意识。积极组织相关工作人员参加政务公开相关培训，提高政务公开工作能力。二是进一步完善政务公开工作制度。参照上级部门政务公开工作制度，结合本部门实际，制定并完善相关政务公开工作管理制度，确保政务公开工作有章可循。三是进一步做好主动公开工作。对涉及政务公开的政策文件，凡不涉及国家秘密、个人隐私的，做到主动公开。对依申请公开事项，按照规定流程和范围进行公开。同时，进一步发挥微信公众号等新媒体宣传功能，多渠道、多形式宣传和解读就业创业、社会保险、劳动保障等信息，不断扩大公开的覆盖面和受众面。

六、其他需要报告的事项

今年未收取政府信息处理费。