涉企行政检查的事项和依据主要由法律法规、规章及规范性文件规定，旨在规范行政机关对企业的监督检查行为，防止滥用权力，优化营商环境。

一、主要法律依据

1. 《中华人民共和国行政处罚法》

   · 规范行政处罚程序，包括检查、取证等环节。

2. 《中华人民共和国行政许可法》

   · 对取得行政许可的企业进行监督检查。

3. 《中华人民共和国行政强制法》

   · 规范行政强制措施的实施程序。

4. 《优化营商环境条例》（国务院令第722号）

   · 明确要求规范涉企行政检查，防止重复检查、多头检查。

5. 《市场监管管理行政处罚程序规定》

   · 针对市场监管领域的检查程序进行细化。

二、涉企行政检查的主要事项

涉企行政检查通常覆盖以下领域：

1. 市场经营行为检查

   · 如是否无照经营、超范围经营、虚假宣传、价格违法等。

2. 产品质量与安全检查

   · 包括产品质量标准符合性、特种设备安全、食品安全等。

3. 环境保护检查

   · 污染物排放、环评审批、“三同时”制度落实等。

4. 安全生产检查

   · 安全生产责任制落实、事故隐患排查等。

5. 劳动用工与社会保障检查

   · 劳动合同签订、工资支付、社保缴纳等。

6. 税务检查

   · 纳税申报真实性、发票使用合规性等。

7. 知识产权保护检查

   · 商标、专利使用是否侵权等。

8. 行业专项检查

   · 如金融、医疗、教育等特定行业的合规性检查。